Coach en développement des compétences pour entreprises et particuliers
code GS-CH-201008-997 on coaching.enligne-ch.com en Suisse

In the following industries:
Entreprises, particuliers, communes, clubs, formateurs, institutions, état,

Fields of practice:
Pour Entreprises: formation-conseil-coaching-supervision, Particuliers: formation-conseil-coaching-supervision, Fédérations/communes/clubs: formation-conseil-coaching-médiation

Management teams your interventions may concern:
Direction de la Formation Direction de l'organisation

Types of interventions:
Gestion des problématiques de comportement humain, difficultés d'apprentissage, tests de compétences et personnalités, jeux de rôles, par le biais de la formation, du conseil sur la base de la philosophie du mentoring-coaching

Training courses attended:

Education:
CFC commerce (banque)
Post-grade en addictologie (Uni Montréal)
Mentoring coach certifiée
PNL, niveau praticienne

Led training courses:
15 ans au total, la formation reste continue à ce jour

Computer skills:
Tous les outils informatiques d'usage courant

Languages:

Some references:

Presentation sheet cretaed / updated on: 2010-08-07 15:16:35

Formation individuel ou tout public, workshops en entreprise dans les domaines du comportement humain, tels que: cohésion d'équipe, intégration ou départ d'un nouveau collaborateur, gestion du stress-surmenage-burnout, déjouer les difficultés de la formation des jeunes, gérer la tension-agressivité, développer la confiance en soi, apprendre à lâcher-prise, booster la motivation, préparation aux entretiens divers, déjouer la manipulation, résistance aux changements, développer l'innovation et la créativité, prévenir et gérer la consommation d'alcool & drogues, etc.

Coaching individuel: développer de nouvelles compétences pour être plus performant, dépasser ses peurs, gérer son environnement et les relations dans le domaine privé ou professionnel, supervision, etc

Coaching en groupe: pour famille, club ou entreprise, développement des compétences et de la performance du groupe, gestion des difficultés, médiation, etc.